Utbildningar/Föredrag
Föredraget/föreläsningen kan vara fristående eller ingå i en mera omfattande utbildning. Vanligtvis är föreläsningen utformat som en ”dubbelföreläsning” som tar 1,5 tim i anspråk. Utrymme för gemensam reflektion eller diskussion planeras i samråd med uppdragsgivaren.
Hälsa, den enskildes och organisationens
- Stress och Stresspåverkan
- Stresstålighet – Stresshantering, ett förebyggande/proaktivt perspektiv
- Utmattnings -depression -syndrom –reaktion och hur man blir man frisk.
- Mobbing på arbetsplatsen
- Vad är mobbing? Varför mobbing? Hur är den utformad? Vad gör den med oss, både förövare och offer?
- Hur utforma ett förebyggande arbete
- Psykopaten som: Partner, Chef, Medarbetare, Medlem, - Charmig, Motsägelsefull, Lynnig, Falsk, Farlig.
- Psykosocial arbetsmiljö
- Miljöns betydelse för trivsel och hälsa – ”den goda arbetsplatsen”!
- Arbetsgivarens ansvar för den Psykosociala arbetsmiljön
- Värdebaserat arbetsmiljöarbete!
- Arbetsgifvarens ansvar för Krisberedskap och Hantering av kriser i organisaitonen.
Ledarskap
- Ledarstilar/ledarskapets inflytande på arbetsmiljöklimatet och produktionens effektivitet.
- Ledarens/Chefens roll och funktion när Krisen är ett faktum.
- Det svåra samtalet, samtalen som du helst vill slippa!
- Att hantera besvärliga medarbetare!
Personlig utveckling
- Livserfarenheter och möjligheter!
- Livskriser, stagnation eller utveckling?
- Drömmen som problemlösningsmodell!
- Att bemömta och bli bemött - om koden för samspel människor emellan
- Konsten att hantera jättejobbiga människor
Livsåskådning och Tro
- Tron som stöd eller börda?
- När bilderna brister, livets påfrestningar i relation till trosföreställningar.
- Tro och tvivel en dynamisk dyad!
- Själavårdarens utsatthet
- Beroendet som villkor och förutsättning i arbetet inom kyrkan.